Board of Directors

EKO HARIJADI

DIREKTUR SHARED SERVICE Warga Negara Indonesia, kelahiran tahun 1965. Beliau menjabat sebagai Direktur Perseroan berdasarkan Akta No.22 tanggal 24 Juni 2019. Sebelumnya, beliau pernah menjabat sebagai Direktur Keuangan Dan Administrasi PT. Dayamitra Telekomunikasi ( 2013 – 2019 ), Direktur Keuangan & Bisnis Support di PT. PINS (2012-2013). Beliau meraih gelar Sarjana Ekonomi Manajemen dari Universitas Padjajaran (1987)

BOB APRIAWAN

DIREKTUR UTAMA Warga Negara Indonesia, Lahir pada tahun 1966. Beliau menjabat sebagai Direktur Utama Perseroan berdasarkan Akta No.22 tanggal 24 Juni 2019. Meraih gelar Sarjana Teknik Elektro dari Universitas Diponegoro dan Master of Science in Operational Telecommunication dari Coventry University, UK. Beliau juga menyelesaikan program Strategic Business Leadership dari University of Chicago Booth School of Business, AS. Karier profesional nya di Telkom Group dimulai sebagai Director Network, PT Telkomsel (2017-2019), Senior Vice President PT Telkomsel (2013-2017), VP Asset Management, PT Telkomsel (2012-2013) VP Organization and Workforce Management, PT Telkomsel (2012-2012), VP HR System PT Telkomsel (2010-2012) VP RAE Outside Java Bali PT Telkomsel (2008-2010)

BASTIAN SEMBIRING

Direktur Bisnis Warga Negara Indonesia, 55 tahun. beliau menjabat sebagai Direktur Bisnis perseroan sejak 06 Juli 2020 berdasarkan Akta No.24 tanggal 06 Juli 2020.  Meraih gelar master of Science (m.Sc) dari Coventry University - United Kingdom (tahun 2001). Sebelumnya beliau pernah menjabat sebagai Deputy EVP Managed Service Divisi Wholesale Service ( DWS ) (2015 – 2016 ),  Vice President Network Infra product & Solution PT Telkom Indonesia (persero) Tbk. ( 2016 – 2020 )

Reborn Corporate Value

Arti Harfiah REBORN adalah lahir kembali.

Telkominfra dilahirkan kembali , dari sebelumnya berada pada titik nol tumbuh terbang menuju ke arah positif. Warna dalam logo REBORN merupakan warna-warna yang identik dengan Telkominfra

Kipas Budaya Reborn

SPIRIT OF REBORN 

  • pRo-active
  • innovativE collaBorative
  • Opennes
  • desire to Reach pupose self-orgaNized
MAIN PROGRAM
  • Restructuring organizations more agile and lean
  • Enhance and expansion of core business portfolios
  • Business that focuses on the ICT industry
  • Obedient operational & cash management
  • Reinforce competencies & capabilities
  • Net margin Improvement