Jakarta, 31 Oktober 2023 - Direktur Utama Telkominfra Nanang Hendarno, memimpin acara Leader Talk Value (LTV) yang mengangkat tema "Transforming People In Digital Era." pada Selasa (31/10/2023) lalu. Acara ini menjadi momen berharga yang dihadiri oleh para Senior Leader, para Manager, dan seluruh karyawan Telkominfra.
Di tengah era digital yang terus berkembang dengan kecepatan luar biasa, tema acara ini menjadi relevan dan krusial. Transformasi digital bukan lagi sekadar isu, tetapi kenyataan yang memengaruhi setiap aspek bisnis dan kehidupan kita. Dalam suasana acara yang penuh semangat dan kesadaran akan pentingnya transformasi ini, para peserta membahas bagaimana kita seharusnya menghadapinya.
Transformasi digital, yang melibatkan perubahan drastis dalam cara kita bekerja dan berinteraksi dengan teknologi, telah menjadi sebuah keharusan. Era VUCA (Volatilitas, Ketidakpastian, Kompleksitas, dan Ketidakjelasan) mendorong perusahaan untuk beradaptasi lebih cepat daripada sebelumnya. Nanang Hendarno Direktur Utama Telkominfra memahami betul betapa vitalnya perubahan ini.
Telkominfra, sebagai bagian dari Telkom, memiliki visi yang jelas dalam menghadapi era digital ini. Mereka menerapkan konsep VUCA sebagai pedoman untuk menghadapi ketidakpastian dan kompleksitas yang ada. Volatilitas yang tinggi dalam lingkungan bisnis memerlukan fleksibilitas yang ekstra, dan itulah yang harus dimiliki oleh setiap individu dan organisasi.
Selain menghadapi VUCA, Telkom juga telah mengidentifikasi lima strategi utama yang dikenal sebagai "Five Bold Moves." Strategi ini mencakup langkah-langkah seperti Fixed Mobile Convergence (FMC), InfraCo, Data Center Co, B2B Digital IT Service Co, dan DigiCo. Semua ini dirancang untuk memaksimalkan peluang, meningkatkan daya saing, dan menciptakan nilai tambah.
Untuk mencapai visi masa depannya, Telkominfra memiliki impian dan target yang sangat ambisius. Mereka berkomitmen untuk menciptakan infrastruktur digital yang inovatif, berkelanjutan, dan ramah lingkungan. Selain itu, mereka akan berperan aktif dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat melalui peningkatan konektivitas dan pengembangan solusi teknologi yang relevan.
Namun, di tengah semua perubahan dan ambisi ini, ada satu hal yang tidak boleh terabaikan, yaitu nilai-nilai amanah dan kompetensi. Amanah berarti memiliki kepercayaan dan tanggung jawab dalam menjalankan bisnis. Kompetensi melibatkan peningkatan kualitas dan keahlian dalam setiap langkah yang diambil. Telkominfra memahami bahwa untuk bertransformasi, semua orang dalam organisasi harus memiliki amanah dan kompetensi yang kuat.
Transformasi adalah perjalanan yang memerlukan keseriusan, ketekunan, dan dedikasi. Direktur Utama Telkominfra memimpin dengan visi yang jelas, menggunakan konsep-konsep seperti VUCA dan Transformasi Telkom 5Bold, serta mewujudkan impian dan target Telkominfra yang ambisius. Namun, penting untuk selalu diingat bahwa nilai-nilai amanah dan kompetensi adalah pilar-pilar kunci dalam transformasi ini.
Dalam dunia yang terus berubah, menjadi pemimpin yang unggul dalam era digital memerlukan kerja keras dan komitmen untuk terus beradaptasi. Telkominfra telah menunjukkan keseriusan mereka dalam menghadapi tantangan ini. Dengan memegang teguh nilai-nilai amanah dan kompetensi, mereka memiliki potensi untuk menjadi teladan dalam menghadapi dinamika digital yang penuh tantangan dan peluang.